Lider zespołu HR

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Jesteśmy agencją marketingową, która stawia na rozwój zarówno klientów, jak i współpracowników. Obecnie poszukujemy doświadczonego lidera do naszego zespołu Hr&Office.

Obecnie widoczni składają się z niemal 170 osób, które grają do jednej bramki! 🥇 Aplikuj, jeśli:

• lubisz wyzwania zawodowe i nie chcesz utknąć w miejscu,
• masz mnóstwo pomysłów na ulepszenia, ale nie masz zbyt dużego wpływu na sytuację w swojej obecnej firmie,
• działasz skutecznie i efektywnie,
• lubisz budować pozytywne relacje z ludźmi.

Zakres obowiązków

Twoja rola będzie kluczowa dla zapewnienia sprawnego działania naszych procesów HR oraz rozwoju liderów. Jako prężnie działająca agnecja digital, stale rozwijamy swoje usługi i powiększamy nasz zespół, dlatego istotne będzie Twoje wsparcie w budowaniu i rozwoju zespołów, zwłaszcza liderów, którzy dbają o rozwój każdego specjalisty w widocznych.

Jakie będą Twoje zadania:

• Zarządzanie 8-10 osobowym zespołem w skład którego wchodzą specjalistami ds. employer brandingu, szkoleń, rekrutacji, kadr i administracji - Ty jako lider tego zespołu wskażesz specjalistom strategiczny kierunek i zadbasz o to, aby zmotywowani działali efektywnie i osiągali zamierzone cele.
• Koordynacja i prowadzenie szkoleń – Odpowiedzialność za planowanie, organizowanie, monitorowanie efektywności i prowadzenie szkoleń. Twoim zadaniem będzie dbałość o rozwój kompetencji liderów i managerów w naszej agencji.
• Wsparcie liderów w zakresie rozwoju współpracowników - Konsultowanie i wspieranie liderów w rozwoju, budowaniu ścieżek kariery czy prowadzeniu rozmów ze specjalistami - Chcemy, aby nasi liderzy skutecznie rozwijali swoje zespoły, a Ty będziesz kluczowym partnerem w realizacji tych celów.
• Monitorowanie efektywności działań HR - Ocenianie wdrażanych działań, identyfikowanie obszarów do poprawy i wprowadzanie usprawnień - Twoje analityczne podejście pomoże nam stale doskonalić procesy HR.
• Wprowadzanie strategicznych projektów HR'owych - Planowanie i regularna współpraca z zarządem nad strategicznymi projektami HR - Będziesz współtworzyć naszą przyszłość, wprowadzając innowacyjne rozwiązania HR.

Poszukiwane kompetencje

Jesteśmy świadomi, że sukces w tej roli wymaga specyficznych umiejętności, dlatego poniżej przedstawiamy wymagania oraz wyjaśnienia, dlaczego są dla nas tak ważne:

• Minimum 1-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR
• Dlaczego? Zależy nam na osobie, która ma już doświadczenie w zarządzaniu zespołami i procesami HR, aby móc wnieść sprawdzone praktyki i skutecznie nadzorować pracę zespołów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów
• Dlaczego? Nadzór nad zespołem specjalistów wymaga umiejętności motywowania, delegowania zadań oraz wspierania ich w realizacji codziennych obowiązków. Twoja rola będzie kluczowa dla zapewnienia efektywności działań całego zespołu.
• Umiejętność wspierania liderów w rozwoju zespołów
• Dlaczego? Chcemy, aby nasi liderzy stali się silnymi liderami, a Twoja rola będzie polegać na doradzaniu im w zakresie rozwoju zespołów, feedbacku i rozmów okresowych.
• Asertywność i umiejętność podejmowania trudnych decyzji
• Dlaczego? Czasem trzeba podjąć trudne decyzje personalne, zmienić plan działania, wyznaczyć nowe priorytety i zdecydować co przesuwamy na później. Szukamy osoby, która potrafi stanowczo postawić granice, jednocześnie budując partnerskie relacje.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów szkoleniowych i rozwojowych
• Dlaczego? Jedno z ważniejszych zadań to koordynacja szkoleń i rozwój pracowników. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w tworzeniu programów rozwojowych oraz ścieżek kariery, a także w ich efektywnym wdrażaniu.
• Praktyczna znajomość narzędzi CRM, platform do spotkań online (np. Google Meet) oraz kalendarzy online
• Dlaczego? W naszej agencji działamy dynamicznie i wykorzystujemy narzędzia online do organizacji pracy. Znajomość tych narzędzi pomoże Ci efektywnie zarządzać zadaniami i zespołami.
• Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji HR
• Dlaczego? Twoja wiedza z zakresu prawa pracy pomoże nam unikać błędów, a Twoje doświadczenie w tej dziedzinie będzie kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania działu kadr i HR.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolności organizacyjne
• Dlaczego? Jako lider zespołu HR będziesz pracować z różnorodnymi zespołami, liderami i zarządem. Twoje umiejętności interpersonalne pomogą budować zaufanie, a organizacyjne – sprawnie zarządzać projektami HR.

Oferujemy

Warunki współpracy 🤝💸 💻

• Rodzaj umowy: B2B
• Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00 
• Współpraca stacjonarna
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 🌟

• Możliwość rozwoju zawodowego - na pewno pomoże Ci w tym dedykowany czas na rozwój!
• Wspólną zabawę na jednym z wielu spotkań integracyjnych, które współfinansujemy oraz możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej widocznych – a jeśli wolisz inną dyscyplinę, to kto wie, może zainicjujesz kolejną ekipę sportową w agencji?
• Swobodną atmosferę i brak dress code'u (no, chyba że masz spotkanie z klientem :))
• Realny wpływ na kierunek rozwoju naszej agencji w ramach przyjaznej kultury organizacyjnej
• Dofinansowanie kart MultiSport i MultiLife oraz możliwość udziału w naszych programach wewnętrznych – partnerskim i poleceń pracowniczych
• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia
• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, pingponga czy piłkarzyki :)

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.

1️⃣ Telefonu lub maila od Oli Sieradzkiej z zespołu HR

2️⃣ Spotkania online z Olą Sieradzką, aby się lepiej poznać

3️⃣ Spotkania stacjonarnego z właścicielem firmy, Arturem Wojczalem, które jest ostatnim etapem rekrutacji

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz uzupełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -