Specjalista / Specjalistka ds. HR (obszar szkoleń)

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

Dołącz do zespołu Widocznych i... zapnij pasy, bo czeka Cię ciągły rozwój zawodowy, realny wpływ na procesy w firmie oraz współpraca z najlepszymi specjalistami i specjalistkami. Poszukujemy osoby, która pomoże nam budować samodzielną, odpowiedzialną kadrę liderów i specjalistów poprzez skuteczne szkolenia i rozwój wewnętrzny.

Obecnie widoczni składają się z ponad 170 osób, które grają do jednej bramki! 🥇 Aplikuj, jeśli:

• lubisz wyzwania zawodowe i nie chcesz utknąć w miejscu,
• masz mnóstwo pomysłów na ulepszenia, ale nie masz zbyt dużego wpływu na sytuację w swojej obecnej firmie,
• działasz skutecznie i nie odkładasz swoich zadań na ostatnią chwilę,
• lubisz budować pozytywne relacje z ludźmi.

Zakres obowiązków

Jakie będą Twoje zadania:

• Szkolenia i rozwój zespołu specjalistów:

- Przygotowanie i prowadzenie warsztatów z kompetencji miękkich dla specjalistów.

- Organizacja szkoleń zewnętrznych – od planowania po koordynację realizacji.

- Analiza ankiet i formularzy dotyczących szkoleń (ocena jakości szkoleń, zgłoszenia udziału w szkoleniach).

• Wsparcie i rozwój liderów:

- Przygotowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dedykowanych liderom (w ramach naszej akademii lidera).

- Wsparcie liderów w budowie ścieżek kariery dla ich zespołów.

 - Monitorowanie terminowości i efektywności rozmów okresowych oraz konsultacje z liderami.

• Tworzenie i zarządzanie bazą wiedzy:

- Monitorowanie i aktualizacja harmonogramu szkoleń w agencji.

- Tworzenie i uzupełnianie materiałów szkoleniowych w naszej Bazie Wiedzy.

- Tworzenie szkoleń online przy wsparciu działu marketingu.

• Ewaluacja i efektywność:

- Monitorowanie efektywności przeprowadzonych szkoleń i warsztatów.

- Analiza i diagnoza poprawy kompetencji po zakończonych szkoleniach.

- Wspieranie liderów w wyciąganiu wniosków z rozmów okresowych i rozwojowych.

Poszukiwane kompetencje

Czyli czego od Ciebie oczekujemy?

• Min. 2-3 lata doświadczenia w HR w obszarze szkoleń i rozwoju 
• Umiejętności diagnozowania potrzeb szkoleniowych i tworzenia odpowiednich programów szkoleniowych.
• Doświadczenia w organizacji szkoleń zewnętrznych oraz prowadzeniu warsztatów wewnętrznych.
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, analitycznych i organizacyjnych.
• Inicjatywy i proaktywnego podejścia – szukamy osoby, która wniesie nowe pomysły i pomoże nam ulepszyć obecne procesy.
• Mile widziana znajomości narzędzi i systemów do zarządzania szkoleniami.

Oferujemy

Warunki współpracy  🤝💸 💻

• Rodzaj umowy: B2B
• Wynagrodzenie na stanowisku średnio między 5 000 a 9 000 zł netto na FV
• Współpraca stacjonarna (po wdrożeniu możliwość współpracy jeden dzień w tygodniu zdalnie)
• Elastyczny czas pracy - startujemy między 7:00 a 9:00
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 🌟

• Możliwość rozwoju zawodowego – realny wpływ na rozwój ludzi oraz wsparcie w realizacji Twoich pomysłów oraz inicjatyw szkoleniowych.W poszerzaniu wiedzy też na pewno pomoże Ci w tym dedykowany czas na rozwój!
• Wspólną zabawę na jednym z wielu spotkań integracyjnych, które współfinansujemy.
• Swobodną atmosferę i brak dress code'u (no, chyba że masz spotkanie z klientem :))
• Realny wpływ na kierunek rozwoju naszej agencji w ramach przyjaznej kultury organizacyjnej
• Dofinansowanie kart MultiSport i MultiLife oraz możliwość udziału w naszych programach wewnętrznych – partnerskim i poleceń pracowniczych
• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia
• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping ponga czy piłkarzyki :)

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.

1️⃣ Spotkania online z Olą Sieradzką, aby się lepiej poznać

2️⃣ Spotkania stacjonarnego z Kasią Gawarecką, specjalistką ds. HR z obszaru szkoleń i rozwoju (na tym etapie możliwe jest zadanie rekrutacyjne)

3️⃣ Spotkania stacjonarnego z właścicielem agencji - Arturem Wojczalem, które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -