Cześć!
Wirtualna Polska jest partnerem pierwszego wyboru, który dostarcza angażujące informacje, rozrywkę i usługi oraz inspiruje w codziennych decyzjach.
Działamy w obszarach e-commerce, reklamy i mediów spójnie łącząc technologie. Codziennie pomagamy naszym użytkownikom w sprawach ważnych i nietypowych.
Jeżeli lubisz, kiedy ciągle coś się dzieje i nie ma nudy to praca w naszym zespole jest dla Ciebie!
Dołącz do Wirtualnej Polski na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds. Kadr i Płac! 🚀
Czym będziesz się zajmować?
- Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla pracowników etatowych (m.in. 500 osób) oraz w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, kontrakty managerskie)
- Weryfikacja naliczeń podstaw zasiłków chorobowych
- Kontrola oraz zapewnienie poprawności danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.
- Przygotowywanie dokumentacji i raportów dla zewnętrznych organów kontrolujących – raporty kosztów wynagrodzeń, raporty rozliczeń dotacji.
- Obsługa PPK (zgłoszenia, rezygnacje, rozliczenie składek)
- Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS.
- Sporządzanie deklaracji PFRON, GUS, ZUS, PIT.
- Rozliczanie czasu pracy (np. nieobecności, zasiłków chorobowych)
- Sporządzanie dokumentacji kadrowej, m.in. umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia
- Bieżąca obsługa pracowników.
- Mile widziana podstawowa znajomość rozliczeń umów o współprace w ramach działalności gospodarczej (b2b)
Chcemy, aby do naszego zespołu dołączyła osoba, która:
- Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy zasiłkowej.
- Umiejętność weryfikacji poprawności naliczeń wynagrodzeń.
- Praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS (znajomość programu Płatnik), US, PFRON.
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
- Znajomość systemu Enova365, Excel oraz Płatnik
- Samodzielność, skrupulatność, rzetelność oraz doskonała organizacja pracy.
- Nastawienie na team work. :)
Co zyskasz:
- Atmosferę współpracy zespołowej opartą o wzajemny szacunek, zaufanie i wsparcie
- Otwartość na Twoje inicjatywy i pomysły oraz przestrzeń na kreatywne rozwiązania
- Możliwość rozwoju w ramach Holdingu
- Dużą swobodę w działaniu bez nadmiaru procedur i biurokracji