HR Business Partner

Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2023 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad 718 tysięcy wydarzeń online, które zgromadziły ponad 13,5 miliona uczestników i trwały 1 230 360 godzin, czyli 51 265 dni. 😁 

Zatrudniamy obecnie ponad 100 osób i wciąż rośniemy. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem! 

W ClickMeeting będziesz:

• Współtworzyć i wdrażać strategię HR, która pomoże nam osiągać cele firmy
• Pomagać Managerom i ich zespołom (około 50 osób) na każdym etapie pracy w naszej firmie, dbając o to, by wszystko Clickało! 😊
• Odkrywać talenty i potrzeby rozwojowe (prowadzić sesje AC i DC, doskonalić proces oceny Pracowników i Managerów), prowadzić szkolenia i sprawdzać, czy faktycznie przynoszą oczekiwaną wartość
• Wspierać w zarządzaniu zmianami – chcemy wdrażać je coraz lepiej 👌
• Inicjować działania, które wspierać będą zaangażowanie Pracowników, a następnie badać na ile się to udało 
• Dbać o procesy i procedury HR, które będą dla nas wszystkich ułatwieniem, a nie nadmiarową formalizacją 😉
• Regularnie uczestniczyć w przeglądzie wynagrodzeń, byśmy mogli zadbać o adekwatność stawek naszego Clickowego Teamu
• Opracowywać raporty, podsumowujące skuteczność działać HR oraz proponować na ich podstawie kolejne kroki

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Masz co najmniej 2 lata doświadczenia jako HRBP – będziemy dzielić się wiedzą i wzajemnie wspierać, natomiast kluczowa jest Twoja samodzielność i odpowiedzialność za całość tzw. miękkiego HR w przypisanych do Ciebie zespołach
• Wyróżnia Cię mocna orientacja biznesowa – rozumiesz perspektywę działów, za które odpowiadasz, ich wyzwania i cele biznesowe oraz rekomendujesz działania, przynoszące realną wartość biznesową
• Potrafisz zbudować kontakt z pracownikami i managerami, oparty o wzajemne zaufanie, uczciwość i partnerskie podejście (a jeśli do tego dorzucisz swoje poczucie humoru, czas potrzebny na zbudowanie takiej relacji z pewnością się skróci 😆)
• Masz doświadczenie w tworzeniu narzędzi i procesów, wspierających zarządzanie zespołami
• Lubisz prowadzić szkolenia, a ich skuteczność mierzysz czymś więcej niż ankietą, badającą zadowolenie uczestników 😉
• Możesz pochwalić się przeprowadzonymi akcjami EB, które przyniosły oczekiwaną wartość
• Umiesz sprawnie przeprowadzić managerów i pracowników przez procesy i procedury, jednocześnie szukając możliwości ich uproszczenia
• Potrafisz wesprzeć organizację w efektywnym przeprowadzeniu zmian
• Dobrze odnajdujesz się w świecie VUCA, sprawnie i zwinnie adaptując swój sposób działania w odpowiedzi na zmieniające się warunki lub nowe informacje
• potrafisz posługiwać się biegle językiem polskim i oraz bardzo dobrze językiem angielskim
• Sprawnie obsługujesz pakiet MS Office
• Mile widziane wykształcenie na kierunku psychologia, zarządzanie lub socjologia

Co oferujemy?

• umowę o pracę lub współpracę B2B (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto),   
• proces rekrutacji prowadzony w 100% zdalnie,   
• prywatną opiekę medyczną w LuxMed,   
• kartę Multisport,   
• dodatkowe ubezpieczenie na życie,   
• dofinansowanie do posiłków w postaci karty Pluxee (dawniej Sodexo),   
• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski),   
• zapewniony czas na rozwój własny w ramach godzin pracy,   
• Charity Day - dzień wolny na działania charytatywne,   
• jeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (4 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańsku,   
• jeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (1 dzień raz na 3 miesiące; na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży),  
• w naszym biurze czekają na Ciebie przekąski, owoce, warzywa, pieczywo i dodatki - śmiało możesz przyjść bez śniadania, bo przygotujesz je na miejscu. :)  
• zwrot kosztów dojazdu do pracy w biurze,   
• dodatkowy bonus za bieganie lub dojazdy rowerem/hulajnogą do pracy w biurze,   
• dużą ilość integracji, pomagającą nam dbać o atmosferę w Clicku,   
• świętowanie rocznic, urodzin i imprezy okolicznościowe,   
• otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! ;)   

Nasz proces rekrutacyjny w pigułce:

1. Rozmowa telefoniczna z Justyną (HR Business Partner), która opowie Ci więcej o Clicku oraz zada pytania dotyczące Twojego doświadczenia i wymaganych na tym stanowisku umiejętności.
2. Zadanie rekrutacyjne - chcemy zweryfikować Twoje kluczowe umiejętności, dlatego poprosimy Cię o wykonanie zadania
3. Assessment Center (online) - spotkasz się z Justyną (HR Business Partner) i Sandrą (HRBP). W trakcie spotkania przedstawisz nam efekt Twojej pracy nad zadaniem. Będziesz mieć też okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce w trakcie role play w oparciu o przygotowane przez nas "kejsy" :)
4. Spotkanie (online lub w naszym biurze w Gdańsku) - spotkasz się ponownie z Justyną oraz z Dominiką (Managing Director). Omówimy z Tobą nasze plany i aktualne wyzwania, a także wzajemne oczekiwania :)

  Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.