Head of People&Culture

Kim jesteśmy?

FOTC specjalizuje się w partnerstwie z Google Cloud, oferując obsługę i optymalizację kosztów chmury obliczeniowej. 

Co robimy? 

Szkolimy, wdrażamy, obsługujemy i świadczymy wsparcie techniczne w zakresie rozwiązań Google Cloud. Naszą misją jest edukowanie rynku tak, by organizacje – duże, małe, prywatne, publiczne – czerpały jak największe korzyści z pakietu aplikacji biurowych Google Workspace czy platformy z gotowymi usługami chmury obliczeniowej Google Cloud Platform.

Gdzie można nas znaleźć? 

Nasza główna siedziba znajduje się w centrum Wrocławia. Mamy też oddziały w Warszawie, Budapeszcie, Sofii, Pradze, Bukareszcie oraz Londynie. Jako specjaliści od chmury, większość aktywności prowadzimy w internecie, dlatego oferujemy możliwość pracy zdalnej i stawiamy na przejrzystą komunikację online. 

Z kim współpracujemy? 

Jesteśmy w stałym kontakcie z marketerami, inżynierami i strategami Google, by lepiej odpowiadać na potrzeby lokalnych przedsiębiorstw. Utrzymujemy współpracę z ponad 2000 firmami z 7 krajów w regionie CEE, które z naszą pomocą wykorzystują potencjał chmury.

Jakie wartości wyznajemy?

Dokładamy wszelkich starań, by budować inkluzywne środowisko pracy, w którym nie ma miejsca na dyskryminację. W FOTC wszyscy jesteśmy równi, niezależnie od pochodzenia, rasy, płci, religii czy orientacji seksualnej. Różnorodność umacnia nasz zespół i poszerza nasze spojrzenie na nowe wyzwania zawodowe.

Obecnie poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar ludzki oraz budowanie wyjątkowej kultury organizacyjnej:) Jeśli interesuje Cię rola:

Head of People&Culture

w szybko rosnącej organizacji, aplikuj już dziś!

Twój zakres obowiązków:

• realizowanie strategii HR w ścisłej współpracy z Senior Management Team i Zarządem, w tym współtworzenie polityki wynagrodzeń w organizacji oraz planowanie rozwoju struktury zatrudnienia,
• realizowanie inicjatyw z zakresu kultury organizacyjnej m.in. promocja wartości firmowych wewnątrz organizacji, praca nad kulturą pracy remote, onboarding/offboarding pracowników, budowanie planów komunikacji wewnętrznej,
• wdrażanie i dbanie o procesy, procedury oraz inne działania operacyjno-administracyjne związane z HR (np. regulaminy pracy i wynagradzania, drafty umów i innych dokumentów pracowniczych),
• zarządzanie zespołem oraz rozwijanie obecnych umiejętności w teamie HR (2 osoby).

Nasze wymagania:

• pasja do pracy z ludźmi,
• kilkuletnie doświadczenie managerskie w HR,w tym mile widziane doświadczenie w prowadzeniu działań: Talent Management, rozwój liderów, kształtowanie kultury organizacyjnej,
• dobrze komunikujesz się po angielsku (preferowany poziom znajomości angielskiego to C1),
• wytrwałość i cierpliwość: urośliśmy szybko i wiemy jak dużo wyzwań jeszcze przed nami:)

Ze swojej strony zapewniamy:

• pracę z dowolnego miejsca,
• wynagrodzenie 8000 - 12000 PLN na rękę na umowę b2b (plus koszty działalności),
• wewnętrzne szkolenia produktowe,
• współpracę z czołowym Partnerem Google Cloud w EMEA,
• pakiet medyczny i sportowy,
• wsparcie psychologa w formie anonimowej infolinii,
• nielimitowany dostęp do audiobooków i podcastów w aplikacji Inspiro,
• lekcje angielskiego online,
• bonus za 2 i 3 tygodnowy urlop,
• możliwość dołączenia do szybko rozwijającej się firmy (100% wzrost rok do roku).

Czekamy na Twoje CV!