Junior HR Business Partner
Leadership

Junior HR Business Partner

Łowicz
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

komunikatywność

prawo jazdy kat. B

HR

Zaangażowanie

Analityczne myślenie

Opis stanowiska

Każdy z naszych produktów to zasługa wspólnej pracy całego zespołu Maspex, niezależnie od działu! Tutaj doceniamy każdego pracownika, dajemy spore możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy, a przede wszystkim - tworzymy bardzo zgrany zespół.

A Ty możesz tworzyć go razem z nami!

🚀 Junior HR Business Partner

Twój zakres obowiązków:

  • implementacja narzędzi i procesów HR do zakładu produkcyjnego Grupy Maspex w Polsce, a następnie dbałość o spójną realizację polityki HR w firmie,
  • koordynacja i wsparcie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w zakładzie (m.in. rekrutacja na kluczowe stanowiska, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe),
  • bieżące wsparcie Kadry Managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych,
  • reprezentacja firmy w ramach lokalnych działań Employer Branding,
  • przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb,
  • inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu,
  • ścisła współpraca, zarówno wewnątrz zespołu HR Business Partnerów, jak i z innymi zespołami HR w centrali firmy.

Nasze wymagania:

  • 2 letnie doświadczenie w pracy w Dziale HR, mile widziane w obszarze produkcyjnym,
  • dojrzałość biznesowa i umiejętność myślenia procesowego,
  • umiejętność budowania długotrwałych relacji i nastawienie na współpracę,
  • umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków,
  • zorganizowanie i zorientowanie na rezultaty, samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu,
  • motywacja do pracy i zaangażowanie,
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • czynne prawo jazdy kat. B

To oferujemy:

  • możliwość bycia częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów, opartego na kompetencjach, dzieleniu się wiedzą i współpracy
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę stacjonarną z możliwością 1 dnia home office w tygodniu
  • pracę w dużej firmie, która ma w swoim portfolio znane i lubiane marki z branży spożywczej
  • dynamiczne środowisko pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią
  • udział w ciekawych cyklach szkoleń, które przy Twojej otwartości na naukę pozwolą Ci rozwinąć własne kompetencje
  • niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop