• Oferty
  • Hello HR Blog
  • Newsletter

Hello HR

Portal pracy przyszłości.

Dodaj ogłoszenie
Zdalnie
Rekruter IT
new
Recruitment
in4ge

Rekruter IT

in4ge
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca Hybrydowa
Wymagane umiejętności
MS Office
Recruitment
Samodzielność
IT
rekruter
Angielski
Excel
Friendly offer
Opis stanowiska

In4ge to polska spółka z wieloletnim doświadczeniem należąca do grupy zajmującej się tworzeniem autorskich produktów IT wspierających biznes.

In4ge specjalizuje się w dostarczaniu swoim partnerom biznesowym specjalistów IT oraz całych zespołów projektowych realizujących usługi programistyczne, analityczne, testerskie oraz administracyjne. 

Nasza skuteczność wynika z wieloletniego doświadczenia w branży IT jako dostawca usług i produktów IT, a przede wszystkim jako zaufany partner biznesowy budujący długotrwałe relacje z firmami na rynku polskim i europejskim.


Aktualnie do swojego zespołu poszukujemy:


Rola: Senior IT Recruiter

Miejsce: Warszawa / zdalnie (50:50)


Opis stanowiska

Poszukujemy doświadczonego rekrutera IT w Warszawie, który dołączy do naszego zespołu. Będziesz odpowiedzialny/a za rekrutację specjalistów IT,

w tym programistów różnych języków, analityków, devopsów, adminów oraz testerów. 

Oczekujemy wsparcia w tworzeniu i optymalizacji prowadzonych procesów, dzielenia się wiedzą, pomysłami oraz wdrażania swoich inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu lub organizacji. 



CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAŁ/A:


  • samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska, od pierwszego kontaktu do złożenia oferty,
  • prowadzeniem i wspieraniem kandydata przez cały proces rekrutacji, przeprowadzaniem wywiadów kompetencyjnych i behawioralnych, organizacją i wspieraniem rozmów technicznych oraz udzielaniem merytorycznej informacji zwrotnej,
  • aktywnym udziałem w działaniach employer brandingowych (targi, konferencje, meet-upy),
  • dzieleniem się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,
  • budowaniem bazy potencjalnych i pasywnych kandydatów poprzez różne kanały: social media, direct search,
  • administracją HR - koordynacją i monitorowaniem procesów przygotowania dokumentów związanych z nawiązaniem / rozwiązaniem współpracy z pozyskanymi kandydatami.


SZUKAMY OSOBY, KTÓRA :


  • posiada pięć lat doświadczenia w rekrutacji, w tym minimum trzy lata doświadczenia w branży IT,
  • pracowała w agencji rekrutacyjnej IT - minimum rok,
  • zna język angielski na poziomie min. B2,
  • posiada praktyczną znajomość rynku IT i najpopularniejszych technologii,
  • jest samodzielna, wykazuje inicjatywę i pro-aktywność w działaniu, 
  • ma wiedzę z zakresu prowadzenia poszukiwań bezpośrednich kandydatów,
  • ma łatwość nawiązywania i podtrzymywania pozytywnych relacji z kandydatami.


MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ:


  • Możliwość rozwoju i współtworzenia procesów i struktur powstającego zespołu,
  • Wsparcie doświadczonych ekspertów w swoich dziedzinach,
  • Zainteresowanie Twoimi pomysłami i potrzebami,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz szkoleń,
  • Możliwość pracy zdalnej (50:50).