Specjalista ds. Personalnych

Młodszy HR Business Partner

Miejsce pracy: Borucino, gmina Okonek

OKECHAMP S.A jest liderem w produkcji i przetwórstwie pieczarek na świecie. 🍄 Nasza jakość oraz standardy pracy pozwalają na dostarczanie naszych produktów do Klientów na całym świecie. 🌍 Swoją działalność produkcyjną prowadzimy w Zakładzie Produkcji Podłoża i w Pieczarkarniach w Borucinie oraz w Zakładzie Produkcyjnym w Grodzisku Wielkopolskim, a w Poznaniu zlokalizowana jest siedziba Spółki. Kultura organizacyjna w OKECHAMP S.A. oparta jest na naszym kodeksie wartości takich, jak: jakość, rozwój, konkurencyjność, szacunek, uczciwość, dobra atmosfera.

Jeśli chcesz tworzyć z nami przyjazne i etyczne środowisko pracy oparte na partnerskiej współpracy to czekamy właśnie na Ciebie.

TWOJE OBOWIĄZKI:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz współpraca z zewnętrznymi agencjami pracy
• Prowadzenie procesu onboardingu i exit interviews
• Wsparcie w przygotowaniu i prowadzeniu dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców
• Realizacja działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników
• Doradztwo menadżerom w zakresie oceniania i rozwoju pracowników oraz zarządzania zmianą
• Podejmowanie skutecznych działań służących wzrostowi motywacji i zaangażowania pracowników w realizację celów i wyzwań
• Wdrażanie rozwiązań z zakresu polityki przeciwdziałania nadużyciom
• Obsługa procesów HR mających znaczenie dla budowania pozytywnych doświadczeń pracownika w organizacji m.in. prowadzenie rozmów okresowych, udział w budowaniu systemów motywacyjnych, zgłaszanie pomysłów usprawnień w zakresie ergonomii pracy i efektywności
• Udział w tworzeniu kultury organizacyjnej Spółki, w tym promocja wartości i postaw etycznych w biznesie

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY?

• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w zakresie rekrutacji, selekcji i zatrudnienia kandydatów
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, wymogów ZUS i US
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów HR oraz gotowość do wspierania biznesu w tworzeniu angażującego środowiska pracy
• Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych umożliwiający budowanie relacji biznesowych na każdym szczeblu organizacji
• Elastyczność w działaniu, łatwość w adaptacji do zmieniających się warunków, nastawienie na współpracę, wysoki standard oraz jakość pracy własnej, umiejętność wyznaczania priorytetów, samodzielność w działaniu, silna motywacja wewnętrzna do realizacji zadań
• Cenimy proaktywne podejście do realizacji zadań oraz do poszukiwania nowoczesnych rozwiązań, które będą wspierać procesy zachodzące w firmie
• Dobre umiejętności analityczne i sprawność w posługiwaniu się narzędziami IT
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2

CO OFERUJEMY:

• Stabilność i bezpieczeństwo lidera w branży-zobacz film o nas na naszej stronie internetowej
• Umowa o pracę i niezbędne narzędzia do pracy
• Kompleksowy program wdrożeniowy
• Duży zakres samodzielności w zakresie stanowiska pracy
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia oraz realizację projektów
• Współpraca z pozostałą częścią łańcucha
• Pakiet medyczny
• Ubezpieczenie na życie
• Aromatyczna kawa i owoce
• Dobra atmosfera