Head of People & Culture

Patrick Lencioni - autor "The Advantage - why organizational health trumps everything else in business" - wyróżnia dwa kluczowe składniki sukcesu organizacji - "being smart" (mądry) i "being healthy" (zdrowy).
I dodaje - zdrowa organizacja potrafi być coraz mądrzejsza i sprawniejsza z czasem, ale nigdy na odwrót. Jeśli organizacja nie jest "zdrowa" to nie będzie w stanie wykorzystać pełnego potencjału swojego zespołu i ludzi, którzy tworzą jej wartość.

Jeśli to stwierdzenie wydaje Ci się oczywiste, bo od lat pomagasz tworzyć właśnie takie zdrowe organizacje, to jesteś dobrym adresatem naszego ogłoszenia.

Od początku rozwoju firmy działaliśmy w sposób instynktowny zgodnie z diagnozą Lencioniego. Dzisiaj jest nas 60 osób w ArdentCode. Rośniemy, a to oznacza, że to co do tej pory w sposób "organiczny" tworzyliśmy jako naszą kulturę zespołową, wymaga większego wsparcia organizacyjnego.

Chcemy wzmacniać, a nie rozwadniać naszą kulturę. Chcemy dla wszystkich w ArdentCode tworzyć przestrzeń do rozwoju - i dla liderów, i dla stażystów. Mamy istniejące procesy, inicjatywy, oraz wiele dalszych pomysłów. Ale brakuje nam osoby, która w całości weźmie odpowiedzialność za ten obszar, konsekwentnie będzie rozwijać nasze działania, a przede wszystkim wniesie swoje doświadczenie, pomysły i zapał do budowania naszego "żarliwego zespołu".

Jeśli dołączysz do nas i podejmiesz się roli Head of People & Culture, to liczymy na to, że:

Dołącz do naszego zespołu we Wrocławiu - chcemy Cię lepiej poznać 🙂!