🤓 HR Business Partner
Undisclosed salary
🌍 Budimex | Siedmogrodzka 9, Warszawa
🖥 https://kariera.budimex.pl/#HR, #HRBP
Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Do Twoich zadań należeć będzie:
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Do Twoich zadań należeć będzie:
- aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej zgodnie ze strategią Firmy;
- bliska współpraca z kadrą managerską z poszczególnych obszarów biznesu w zakresie tworzenia i realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
- prowadzenie projektów z obszaru HR;
- doradztwo dla Kadry Menedżerskiej w zakresie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania zmianą;
- przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań rozwojowych;
- rekomendowanie rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu.
Od kandydatów oczekujemy:
- minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze HR i na stanowisku HRBP – mile widziane doświadczenie zdobyte w dużej firmie produkcyjnej o wysokich standardach HR i rozproszonej strukturze;
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL, zarządzanie);
- doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu miękkiego HR oraz w prowadzeniu rekrutacji;
- praktyczna znajomość prawa pracy;
- wysoki poziom kompetencji z obszaru orientacji na Klienta, budowania relacji, nastawienia na rozwiązania, komunikacji i samodzielności w działaniu;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie);
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- prawo jazdy i gotowość do częstych podróży służbowych.