HR Business Partner (IT)
Leadership
HR Business Partner (IT)
Wrocław
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
HR Business Partner - obszar IT
Miejsce pracy: Polkowice / Wrocław
Co będziesz robić:
- wspierać managerów obszaru IT w działaniach HR, zgodnie ze strategią i wizją biznesu oraz HR, w celu przyczynienia się do tworzenia wizerunku CCC jako firmy #fashiontech,
- monitorować kluczowe wskaźniki HR i rekomendować działania rozwojowe oraz korygujące,
- inicjować i realizować działania budujące zaangażowania pracowników poprzez bliską współpracę z działem Employer Brandingu i Komunikacji w celu zapewnienia wysokiego zaangażowania, bieżącej komunikacji z pracownikami oraz realizację planów działań zgodnych ze strategią EB i strategią personalną,
- tworzyć narzędzia i procedury przede wszystkim w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR,
- wspierać managerów i liderów we wszystkich strategicznych aspektach HR, szczególnie w obszarze projektowania organizacji, planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji,
- pozyskiwać talenty na kluczowe i strategiczne role w organizacji,
- pozyskiwać kluczowych kandydatów poprzez budowanie partnerstwa, bezpośrednie podejście, referencje, wykorzystanie platform rekrutacyjnych i narzędzi mediów społecznościowych w celu pozyskania najlepszych kandydatów w kluczowych rolach,
- weryfikować rynek, mapować działania w branży oraz rekomendować działania dla dedykowanego obszaru biznesowego.
Szukamy osób, które:
- posiadają doświadczenie w budowaniu relacji i byciu partnerem dla biznesu (IT) w obszarze HR, minimum 3 lata w międzynarodowej organizacji (preferowane Retail/Fashion/FMCG),
- posiadają wykształcenie wyższe, mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, informatyka,
- doskonale rozumieją kontekst biznesowy i potrafią nawiązać dialog z biznesem,
- posiadają wiedzę i praktyczne doświadczenie w realizacji strategii personalnej w takich obszarach jak planowanie sukcesji, zarządzanie talentami, zaangażowanie, utrzymanie pracowników i wydajność, budowanie kultury organizacyjnej,
- potrafią analitycznie myśleć, wyciągać trafne wnioski oraz na ich podstawie rekomendować dalsze działania,
- znają prawo pracy,
- płynnie komunikują się w języku angielskim (poziom C1),
- odznaczają się postawą proaktywną oraz wysoką orientacją biznesową,
- są pewne siebie, komunikatywne, dobrze zorganizowane oraz pozytywnie nastawione do działania,
- otwarte na wdrażanie innowacji i optymalizacji,
- mają doświadczenie we wdrażaniu zmian,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność i otwartość na podróże służbowe do Centrali CCC - Polkowice.
Oferujemy:
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- współpracę z dynamicznie rozwijającym się zespołem IT, #tech
- otwartość na wdrażanie innowacji oraz swobodę w kreowaniu działań,
- przyjazną oraz rozwojową atmosferę pracy,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prywatną opiekę medyczną,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/OK System,
- możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych,
- innowacyjne środowisko pracy,
- dodatkowe benefity w postaci kart rabatowych na zakupy w sieci CCC, sklepu internetowego eobuwie.pl oraz MODIVO.
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty