return to list

馃 Head of People & Culture

14 000 - 20 000 PLN netto

馃實 SonarHome SA | Prosta 20, Warszawa

馃枼 https://sonarhome.pl

#skalowanie, #leadership, #hr

Zakres odpowiedzialno艣ci:

  1. Wsp贸艂tworzenie, wraz z pozosta艂ymi liderami w organizacji, struktur organizacyjnych wspieraj膮cych cele strategiczne i fundamenty do skalowania organizacji
  2. Budowa, wdro偶enie i optymalizacja proces贸w wspieraj膮cych manager贸w w budowaniu i skalowaniu zespo艂贸w: definiowania r贸l, stanowisk i relacji, rekrutacja, 艣cie偶ek rozwoju i awansu, feedback i performance management, onboarding & offboarding, szkole艅 i coachingu
  3. Kodyfikacja i wsparcie w komunikacji kultury organizacyjnej i systemu warto艣ci
  4. Budowa od podstaw, a nast臋pnie skalowanie i odpowiedzialno艣膰 za zesp贸艂 People & Culture (w tym Rekrutacji oraz People Ops)
  5. Bie偶膮ce wsparcie manager贸w jako HR BP, w szczeg贸lno艣ci w procesach rekrutacji
  6. Badanie satysfakcji pracownik贸w oraz dostosowania ich cel贸w z celami firmy
  7. Odpowiedzialno艣膰 za strategi臋 oraz wdro偶enie employer branding
  8. Odpowiedzialno艣膰 za kwestie kadrowe i pracownicze, przy wsp贸艂pracy z dzia艂em finansowym, administracyjnym oraz zewn臋trzn膮 ksi臋gowo艣ci 膮 i doradcami prawnymi

Cele:

  1. Efektywne skalowanie organizacji z 40 do 100+ os贸b w ci膮gu 2 lat
  2. Budowa sp贸jnej kultury organizacyjnej, w oparciu o jednolity system warto艣ci i cel贸w, 艂膮cz膮cy 艣wiat digital ze 艣wiatem nieruchomo艣ci
  3. Budowa efektywnego, ca艂o艣ciowego zespo艂u People & Culture
  4. Wsparcie lider贸w organizacji w osi膮ganiu ich cel贸w biznesowych oraz rozwi膮zywaniu problem贸w

Wymagania:

  1. Do艣wiadczenie w szybkim skalowaniu organizacji w bran偶y technologicznej (start-up), w szczeg贸lno艣ci opartych na pracy zdalnej
  2. Do艣wiadczenie (min. 5 lat) w budowaniu / skalowaniu dzia艂u People / HR
  3. Do艣wiadczenie w budowaniu lub reorganizowaniu struktur organizacyjnych i funkcjonalnych
  4. Umiej臋tno艣膰 rekrutacji, w szczeg贸lno艣ci w bran偶y tech, oraz zespo艂贸w handlowych
  5. Znajomo艣膰 prawa pracy, kwestii kadrowych oraz finansowych
  6. Rozumienie priorytet贸w i modeli biznesowych, w szczeg贸lno艣ci ze 艣wiata VC / start-up (intensywny wzrost w oparciu o technologie)
  7. Bieg艂a znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego
  8. Znajomo艣膰 rynku nieruchomo艣ci jako du偶y plus
  9. Wykszta艂cenie wy偶sze, mile widziane studia podyplomowe z zakresu psychologii, przyw贸dztwa lub skalowania organizacji
  10. Do艣wiadczenie w korzystaniu z technologii i narz臋dzi wspieraj膮cych rekrutacj臋, komunikacj臋 i procesy.

Co oferujemy:

  1. Wiod膮ca rola w szybkim skalowaniu organizacji
  2. Budowa wyj膮tkowej na tle rynku nieruchomo艣ciowym organizacji
  3. Mo偶liwo艣膰 uzyskania akcji w firmie na bardzo preferencyjnych zasadach (ESOP)
  4. R贸偶ne formy zatrudnienia: umowa o prac臋 lub B2B
  5. Mo偶liwo艣膰 pracy zdalnej lub z przestrzenii WeWork w centrum Warszawy