Head of People & Culture

Od kilku lat czuwasz nad wzrostem firmy, prowadząc dział HR. Dobrze wiesz, jak pozyskać najlepszych specjalistów i utrzymać satysfakcję w zespole, ale… chcesz to robić na własnych zasadach: bez sztampy, gotowych rozwiązań i bezwartościowych formułek. Masz dość narzucania przez zarząd metod działania. Długa ścieżka decyzyjna sprawia, że nie możesz wcielić w życie naprawdę dobrych rozwiązań. Chciałbyś mieć więcej swobody i zaufania od przełożonych, bo przecież podważanie statusu quo to jedyna droga do zmiany na lepsze…

Zdajemy sobie sprawę, że większość organizacji działa w sposób blokujący inicjatywę i kreatywność. A przecież to wartości, bez których nie można budować środowiska pracy opartego na wzajemnym wsparciu i zaangażowaniu. W uPacjenta dajemy zielone światło na realizację nieszablonowych pomysłów – i to tak szybko, jak się da! Wierzymy, że wdrażanie, testowanie i optymalizowanie działań to sposób na sukces. Chcesz go osiągnąć razem z nami?

Zespół uPacjenta kieruje się jasno określoną misją: chcemy ułatwiać dostęp do profilaktyki zdrowotnej i zachęcać do świadomego dbania o zdrowie. W duchu tej misji stworzyliśmy platformę, która przenosi medycynę do domów – pozwala zamówić badania i inne usługi medyczne pod dowolny adres. Wiemy, że lepiej zapobiegać niż leczyć i chcemy mówić o tym coraz szerzej – nie tylko w Polsce, ale i na świecie.

👉Min. 3 lat doświadczenia zawodowego w dziale HR w zwinnych organizacjach powyżej 50 pracowników

👉Umiejętność komunikacji i rozwiązywania problemów;

👉Umiejętność budowania zaangażowania i odpowiedzialności u innych członków zespołu;

👉Proaktywność, inicjatywa oraz wysoka efektywność w działaniu;

👉Biegła znajomość języka angielskiego; 

👉Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia lub pokrewne);

👉Znajomość procedur HR;

👉Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne, (prowadzenie prezentacji, warsztatów, spotkań);

👉Samodzielność i wysoki poziom odpowiedzialności za realizowane zadania;

👉Otwartość na ciągłe poszukiwanie optymalnych rozwiązań;

👉Otwartość, dociekliwość, nastawienie na osiąganie założonych celów;

👉Duża samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy własnej (umiejętność priorytetyzacji celów);

👉Analityczne podejście do pracy i pojawiających się problemów;

👉Umiejętności dbania o kulturę organizacyjną oraz jej rozwój.  

👉Doświadczenie zawodowe zdobyte w startupach, firmach technologicznych lub medycznych

👉Znajomość prawa pracy

👉Zarządzanie zespołem HR;

👉Wspieranie komunikacji i relacji wewnętrznych w firmie;

👉Identyfikowanie nieefektywności i usprawnianie procesów hr; 

👉Kształtowanie strategii hr, udział w podejmowaniu kluczowych decyzji i wyznaczaniu kierunków rozwoju;  

👉Współpraca z zewnętrzną obsługą kadrowo-księgową; 

👉Merytoryczne wsparcie kadry zarządzającej w zakresie rozwoju osobistego, zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy;

👉Kształtowanie strategii personalnej, odpowiedzialność za rozwój pracowników;

👉Samodzielne prowadzeniem projektów rekrutacyjnych oraz rozwojowych;

👉Nadzór nad procesem zarządzania wiedzą w organizacji;

👉Udział w budowaniu strategii EB w obszarze HR;

👉Zarządzanie budżetem HR;

👉Kształtowanie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych;

👉Rozwiązywanie konfliktów w zespole; 

👉Prowadzenie okresowej oceny efektywności i jakości pracy  pracowników;

👉Prowadzenie wewnętrznej komunikacji, dbałość o przepływ informacji w firmie;

👉Kształtowanie polityki rozwoju pracowników, ścieżki rozwoju w firmie;

👉Prowadzenie okresowej oceny satysfakcji pracowników; 

👉Kształtowanie kultury organizacji;

👉Dbanie o zaangażowanie zespołu;

👉Weryfikację skuteczności prowadzonych procesów i bieżące usprawnianie, raportowanie, śledzenie aktualnych trendów;

👉Aktywne poszukiwanie alternatywnych sposobów dotarcia do kandydatów;

👉Ścisła współpraca z działem marketingu oraz operacji.

🏭 Industrialne biuro w atrakcyjnej lokalizacji na krakowskim Zabłociu oraz w WeWork Hotelu Europejskim w Warszawie;

⏱ Możliwość elastycznych godzin pracy; 

🏡 Możliwość pracy zdalnej;

🍎 Świeże owoce w biurze, kawa, herbata i woda bez limitów;

🤝 Zgrany, młody zespół i przyjazna atmosfera;

🤪 Kameralny, niekorporacyjny klimat;

📈 Ciekawe projekty, dynamiczne środowisko;

🖥 Praca na sprzęcie marki Apple;

🚀 Duża autonomia oraz możliwość realizacji własnych pomysłów;

🎭 Wyjścia i eventy firmowe.