Wolontariusz(ka) - Koordynator(ka) ds. HR i społeczności
Nowa
Leadership

Wolontariusz(ka) - Koordynator(ka) ds. HR i społeczności

Wrocław
Rodzaj pracy
Niepełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

polski C2

angielski B2

Leadership

Community Management

Recruitment

onboarding

public speaking

HR

Mile widziane

discord

employer branding

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Friendly offer

Kogo potrzebujemy? To rola dla osoby z prawdziwą pasją do HR i budowania społeczności. Szukamy 1-2 osób, które chcą pomóc nam w moderowaniu społeczności, wspieraniu aktywności wolontariuszy i nadawaniu tempa i porządku naszym działaniom. To stanowisko, które łączy w sobie cechy lidera HR z moderatorem społeczności.


Kluczowe informacje:

  • Bielik to długoterminowa inicjatywa. Szukamy osób, które chcą zaangażować się na miesiące, a nawet lata, a nie tylko na dni czy tygodnie.

  • Oprócz konkretnych umiejętności technicznych, kluczowe są umiejętności miękkie. Szukamy osób, które potrafią działać, a nie tylko rozmawiać. Nastawienie na działanie, proaktywność, komunikatywność oraz umiejętność przyjmowania i udzielania konstruktywnego feedbacku to absolutny must have dla każdego stanowiska.

  • Komunikacja odbywa się głównie na platformie Discord, a zadania rozpisujemy w Huly.. Spotkania zespołu (o ile są potrzebne) odbywają się na Google Meet wieczorami (między 17:00 a 22:00) oraz w weekendy, co ułatwia współpracę osobom, które na co dzień pracują.

  • Rekrutacja będzie przeprowadzona maksymalnie w trzech etapach: formularz, a następnie – po pomyślnym przejściu selekcji – jedno lub dwa spotkania przez Google Meet, które zgodnie z powyższym punktem odbędą się wieczorami lub w weekendy.  


Czym będziesz się zajmować?

  • Szukaniem i rekrutowaniem nowych członków.

  • Prowadzeniem onboardingu dla nowych wolontariuszy.

  • Wspieraniem obecnego zespołu i rozwiązywaniem ewentualnych konfliktów.

  • Motywowaniem zespołu i dbaniem o dobrą atmosferę.

  • Moderowaniem i budowaniem zaangażowania na naszym Discordzie.


Co oferujemy?

  • Realny wpływ na kształt zespołu i strategię zarządzania ludźmi w projekcie AI.

  • Możliwość rozwijania umiejętności w obszarze rekrutacji, onboardingu i community management.

  • Budowanie portfolio opartego o unikalne doświadczenia w dynamicznym środowisku.

  • Bezpośrednią współpracę z liderami projektu.

  • Zaświadczenie o wolontariacie lub potwierdzenie praktyk.