Stanowisko ds. Kadr i ZFŚS

Jesteśmy publicznym FinTechem. Działamy jako centrum usług wspólnych w obszarze IT dla całego sektora finansów publicznych w kraju. Utrzymujemy, administrujemy i monitorujemy ponad 600 usług IT dla Ministerstwa Finansów i Krajowej Administracji Skarbowej. Posiadamy jedno z największych Data Center w polskiej administracji publicznej. Zarządzamy wielkimi wolumenami danych - polskich podatników. Działamy w środowisku IT opartym o najnowsze technologie klasy Enterprise (Linux, Windows, BigData/Hadoop, Cloud, bazy relacyjne, serwery aplikacyjne). 

Stanowisko ds. Kadr i ZFŚS 

Miejsce pracy: Radom 

Opis stanowiska: 

• realizacja całokształtu zadań związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz przebiegiem zatrudnienia pracowników 
• rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy oraz udział w planowaniu czasu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy 
• realizacja zadań z zakresu gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, w tym: o planowanie budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 
• naliczanie i monitorowanie corocznego odpisu i korekty odpisu 
• monitorowanie wykorzystania środków 
• opracowywanie projektu tabeli dopłat 
• nadzór nad dokumentacją funduszu 

Wymagania: 

• wykształcenie: wyższe 
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata na podobnym stanowisku 
• doskonała znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz obszaru ZFŚS i umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce 
• bardzo dobra znajomość Excel 

Mile widziane: 

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej 
• umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów 
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów 
• samodzielność, terminowość i dokładność w wypełnianiu obowiązków 
• umiejętność analitycznego myślenia 
• umiejętność pracy pod presją czasu 
• zdolności interpersonalne 

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; 
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastkę"; 
• dofinansowanie do wypoczynku; 
• dostęp do kafeterii z benefitami; 
• dofinansowanie do karty sportowej. 

Ważne: 

• Nr ogłoszenia 7/2025 
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania. 
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami 
• Zatrudniona osoba zostanie poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych