HR Specialist & IT Recruiter
Nowa
HR

HR Specialist & IT Recruiter

6 500 - 8 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
5 600 - 7 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
6 500 - 8 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
5 600 - 7 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

angielski B2

skuteczna komunikacja

dobra organizacja pracy

Microsoft Office

HR

rekrutacje

Prawo pracy

Opis stanowiska

Jesteśmy firmą, która dzięki pasji do nowych technologii sprawia, że zmieniamy świat. Na rynku Hi-Tech działamy od kilkunastu lat, swoim doświadczeniem dzielimy się z naszymi Klientami, których potrzeby zawsze stawiamy na pierwszym miejscu! Dzięki temu jesteśmy wiarygodnym, kompetentnym i długofalowym partnerem IT.

Profesjonalny konsulting oraz tworzone przez nas oprogramowanie sprawia, że nasi klienci mogą urzeczywistniać swoje śmiałe wizje i koncepcje, a co najważniejsze nadążać za najnowszymi trendami i osiągać przewagę rynkową. W Polsce chcemy być partnerem numer jeden dla Rynku Publicznego w zakresie konsultingu oraz tworzenia oprogramowania, z których korzystać będzie każdy Obywatel. 

 

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko HR Specialist & IT Recruiter. Szukamy osoby, która wesprze nas w procesach HR i Rekrutacji, oraz zadba o dobre relacje z naszymi klientami.

 

Potrzebujemy Twojego wsparcia w obszarze:

  • zarządzania procesami rekrutacyjnymi na stanowiska IT - tworzenie ogłoszeń, selekcja aplikacji, direct search, screening, umawianie i prowadzenie spotkań, składanie ofert, onboarding;

  • kontaktu z klientem celem zebrania wymagań projektowych, analizowania jego potrzeb, rekomendacji kandydatów;

  • wsparcia zespołu Delivery w opiece nad zatrudnionymi konsultantami;

  • obsługi administracyjnej- przygotowywanie umów, dokumentacji przetargowych, profili konsultantów, raportów rozliczeniowych, etc.;

  • budowania pozytywnego wizerunku Detable wśród kandydatów oraz dbanie o jak najlepszy candidate experience na każdym etapie rekrutacji;

  • badania rynku IT, aktualnych trendów, poszukiwania innowacyjnych metod dotarcia do kandydatów;

  • dzielenia się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem.

 

Stanowisko idealnie do Ciebie pasuje, jeśli:

  • posiadasz minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych z obszaru IT;

  • obsługa administracyjna HR nie jest Ci obca;

  • znasz przepisy prawa pracy oraz kadrowo-płacowe;

  • cechujesz się samodzielnością i kreatywnym podejściem do pracy;

  • znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;

  • wykazujesz się biegłą znajomością skutecznych narzędzi rekrutacyjnych;

  • twórczo podchodzisz do realizacji projektów, a otwartość to Twoje drugie imię :)

  • z łatwością nawiązujesz kontakty, w pracy stawiasz na partnerskie relacje;

  • z przyjemnością angażujesz się w powierzone Ci projekty i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby.

 

Z naszej strony możesz liczyć na: 

  • atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o kontrakt B2B (do 7000 zł netto) lub umowę o pracę (do 8000 zł brutto)

  • 100% pracy zdalnej – to Ty decydujesz skąd pracujesz!      

  • elastyczne godziny pracy;

  • pracę w zgranym i doświadczonym zespole, dla którego najważniejsze są zaufanie i wzajemny szacunek;

  • możliwość zdobywania unikalnego doświadczenia i realny wkład w tworzenie świetnego miejsca pracy;

  • dofinansowanie do karty Multisport;

  • budżet szkoleniowy;

  • dużą samodzielność.

6 500 - 8 000 PLN/mies.

Brutto miesięcznie - UoP

5 600 - 7 000 PLN/mies.

Netto miesięcznie - B2B