Specjalista/ka ds. HR

Czy uważasz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo? Na nietykalność cielesną i brak dyskryminacji? Czy chcesz się rozwijać w uznanej organizacji pozarządowej, która przeciwdziała krzywdzeniu dzieci? 

Jeśli tak, zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko: specjalisty/ki ds. HR. 

📍 Miejsce pracy – Warszawa Centrum/Bielany/Saska Kępa oraz zdalnie

📋 Nr ref.: SP HR 

Szukamy osoby, która potrafi prowadzić projekty HRowe, zwraca uwagę na fakty, umie w harmonogramy i ma łatwość widzenia systemowego, a przy tym lubi pracować w zespole i ma uważność na drugiego człowieka. 

Będziesz odpowiedzialna/y za: 

• badanie potrzeb, proponowanie rozwiązań i wdrażanie narzędzi HR wspierających cele Fundacji,
• inicjowanie i prowadzenie projektów HRowych zgodnie ze strategią HR (jak np.: badanie satysfakcji i zaangażowania, rozmowy roczne i śródroczne, eventy dla pracowników, EB, itd.),
• ewaluacja narzędzi, procesów i procedur HRowych,
• analitykę HR, monitorowanie wskaźników i rekomendowanie działań,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z oraz onboarding,
• proces wyjścia pracownika z organizacji, w tym prowadzenie exit interview,
• współpracę z grupą menadżerską.

Do pracy na tym stanowisku będziesz potrzebował/a: 

• min. 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• wyższego wykształcenia, najchętniej kierunkowego,
• myślenia analitycznego i systemowego,
• znajomości narzędzi i procesów HR,
• umiejętności działania projektowego (badanie potrzeb, harmonogramowanie, wdrażanie, ewaluacja),
• zorientowania na cel i potrzeby organizacji,
• umiejętności pracy zespołowej,
• łatwości nawiązywania kontaktu z innymi.

Oferujemy: 

• pakiet wdrożeniowy oraz możliwość zdobywania wiedzy i nowych doświadczeń w rozpoznawalnej organizacji pozarządowej,
• możliwość bezpłatnego udziału w szkoleniach/webinarach fundacyjnych,
• pracę w zespole pełnym profesjonalizmu i zaangażowania :)
• miejsce, w którym pracujemy w oparciu o wartości takie jak: rozwój, odpowiedzialność, współpraca, szacunek, skuteczność i jakość.
• 26 dni urlopu, niezależnie od stażu pracy (po okresie próbnym),
• dostęp do 3 konsultacji psychologicznych w roku,
• kartę Multisport (finansowana przez pracownika/cę),
• 2h dla rodziny (wybrany dzień pracy w maju skrócony o 2h),
• ubezpieczenie na zdrowie i życie (finansowane przez pracownika/cę),
• udział w wolontariacie pracowniczym (z odbiorem godzin, które przepracujesz w czasie wolontariatu),
• platformę do nauki języka angielskiego i hiszpańskiego. 

Dołącz do naszego zespołu i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️

Prześlij swoją aplikację do 14.02.2025 r.