HR Specialist
HR

HR Specialist

4 800 - 8 500 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
4 800 - 8 500 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

WSPÓŁPRACA Z LUDŹMI

Analiza i definiowanie ról

Podstawy prawa pracy i dokumentacji

myślenie procesowe

Asertywność i decyzyjność

Prowadzenie rekrutacji end-to-end

myślenie biznesowe

AI

Opis stanowiska

Globtrak Polska - technologiczny partner przyszłości, który już dziś buduje standardy zarządzania mobilnością, efektywnością i bezpieczeństwem firm.

Działamy na styku nowych technologii, danych, IoT, AI i realnych potrzeb biznesu. Każdego dnia pomagamy organizacjom lepiej wykorzystywać ich floty mądrzej, bezpieczniej i bardziej odpowiedzialnie. A za tym wszystkim stoją ludzie: eksperci, analitycy, inżynierowie, doradcy, product managerowie i zespoły obsługi klienta. Dla nas technologia nie jest celem jest narzędziem do budowania jakości, przewagi rynkowej i doskonałego customer experience..


Tworzymy środowisko pracy dla osób, które:

  • myślą systemowo i strategicznie,

  • rozumieją wartość danych i technologii,

  • chcą realnie wpływać na jakość obsługi klientów,

  • nie boją się zmian, automatyzacji i innowacji,

  • chcą rozwijać umiejętności przyszłości, a nie tylko realizować bieżące zadania.


Wybierając naszą ofertę będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Współpracę z liderami w zakresie tworzenia najlepszego doświadczenia pracownika oraz wdrażania dobrych praktyk zarządczych (rekrutacja, onboarding, zarządzanie efektywnością, planowanie sukcesji, przeglądy wynagrodzeń)

  • Wsparcie działań z zakresu rozwoju organizacji oraz zarządzania zmianą

  • Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami oraz bieżące wsparcie w tematach HR

  • Prowadzenie projektów HR na poziomie firmy

  • Zapewnienie wysokiej jakości i poprawności danych HR oraz ich zgodności z zasadami ładu organizacyjnego

  • Ciągłe doskonalenie procesów HR w celu zwiększenia efektywności i poprawy doświadczeń pracowników

  • Wdrażanie i komunikowanie polityk oraz procesów HR


Kluczowe dla Nas:

  • 1–2 lata doświadczenia na stanowisku HR,

  • Bardzo dobra znajomość procesów HR (rekrutacja, onboarding, zarządzanie efektywnością, relacje pracownicze, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia itp.)

  • Doświadczenie we wspieraniu liderów i pracowników w wielu zespołach,

  • Umiejętne łączenie kompetencji interpersonalnych z orientacją na realizację celów i zadań

  • Samodzielność i niezależność w działaniu

  • Krytyczne myślenie oraz silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)


Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

  • Udział w międzynarodowych i lokalnych projektach oraz programach rozwojowych

  • Międzynarodowe środowisko pracy

  • Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych ( ubezpieczenie na życie, posiłki w pracy, dofinasowanie szkoleń, pyszna kawa z ekspresu, szeroki wybór ulubionych herbat, owoce i przekąski)

  • Elastyczność pracy (model hybrydowy jednak w większości mamy tak fajny zespół, że chętnie widujemy się w pracy twarzą w twarz)

  • Przyjazną, atmosferę pracy w zgranym zespole pełnym pozytywnej energii

4 800 - 8 500 PLN/mies.

Brutto miesięcznie - UoP