Specjalista/ka ds. kadr

Opis stanowiska:

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: 1/1

Liczba wolnych stanowisk: 1

Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice

Data ogłoszenia: 25.02.2026 r.

Termin zgłaszania aplikacji: 27.03.2026 r., godzina 16.00

Codzienne zadania:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

·         prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,

·         przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów kadrowych,

·         obsługę procesów zatrudniania i zwalniania pracowników,

·         ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz absencji,

·         sporządzanie zestawień, raportów i analiz kadrowych,

·         monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich stosowanie w praktyce,

·         wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w zakresie spraw pracowniczych.

Wymagania:

·         wykształcenie wyższe,

·         min. 3 lata doświadczenia na stanowisku w obszarze kadr,

·         praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów związanych z zatrudnieniem,

·         znajomość zasad prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,

·         dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,

·         znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane:

·         znajomość systemów kadrowo-płacowych.

Oferujemy:

·       umowę o pracę,

·       pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,

·       elastyczne godziny pracy,  pracę w trybie stacjonarnym (po trzech miesiącach możliwa hybryda),

·       udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,

·       bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,

·       stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,

·       prywatną opiekę medyczną PZU,

·       karnety sportowe,

·       Pracowniczy Program Emerytalny,

·       grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.