Specjalista ds. HR i płac / HR Administration and Payroll Specialist (Berlin, Rudow)

Jesteśmy rebuy, pionierami zrównoważonego ponownego wykorzystania elektroniki i mediów. Nasza misja to uczynić życie w obiegu dostępnym dla wszystkich, transakcja po transakcji. Dając produktom drugą szansę, zmniejszamy zużycie zasobów i zapobiegamy powstawaniu niepotrzebnych elektrośmieci. Nasz zespół, liczący 600 osób z całego świata, dąży do wspólnego celu, biorąc osobistą odpowiedzialność i ceniąc pozytywne oraz krytyczne myślenie.

Chcesz rozwijać się w obszarze HR i płac w dynamicznym środowisku? Dołącz do naszego zespołu i stań się kluczową częścią działu HR! W tej roli przejmiesz szeroki zakres zadań związanych z administracją personalną i procesami płacowymi, wspierając naszych pracowników na każdym etapie ich kariery w rebuy 🚀

Poszukujemy: Specjalisty/tki ds. HR i Płac / HR Administration and Payroll Specialist

📍 Berlin-Rudow

Twoje zadania:

🔹 Obsługa listy płac – naliczanie wynagrodzeń i współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.

🔹 Administracja personalna – zarządzanie aktami pracowniczymi, umowami, zaświadczeniami oraz przygotowywanie świadectw pracy i innych dokumentów.

🔹 Wsparcie pracowników na każdym etapie ich kariery – od zatrudnienia po zakończenie umowy.

🔹 Analiza danych HR – tworzenie raportów i statystyk kadrowych.

🔹 Doradztwo dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie prawa pracy, urlopów oraz zwolnień chorobowych.

🔹 Wdrażanie projektów HR i obsługa systemów HR.

🔹 Koordynacja rozmów BEM.

Kogo szukamy?

✅ Posiadasz biegłą znajomość języka niemieckiego i polskiego (warunek konieczny).

✅ Masz wykształcenie ekonomiczne lub administracyjne.

✅ Znasz prawo pracy i ubezpieczenia społeczne oraz masz doświadczenie w naliczaniu płac.

✅ Potrafisz pracować samodzielnie, świetnie organizujesz czas i skutecznie rozwiązujesz problemy.

✅ Jesteś dyskretny/a, odpowiedzialny/a i komunikatywny/a.

✅ Lubisz pracę zespołową i działasz proaktywnie.

✅ Myślisz analitycznie i dobrze organizujesz pracę.

✅ Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w BEM, aby wspierać pracownika do pracy w ramach reintegracji zawodowej.

Co oferujemy?

🌟 Stabilne zatrudnienie – umowa bezpośrednio z firmą rebuy.

🌟 Pełny etat i elastyczny czas pracy – wymagamy dostępności w godz. 9:00-15:00.

🌟 Możliwość pracy zdalnej do 2 dni w tygodniu po okresie wdrożenia.

🌟 Płaska struktura organizacyjna i przejrzysta komunikacja.

🌟 Inspirujące środowisko pracy – masz realny wpływ na rozwój firmy!

🌟 Konkurencyjne wynagrodzenie i 30 dni urlopu.

🌟 Dogodny dojazd, darmowy parking i świetne połączenie komunikacyjne.

🌟 Dodatkowe benefity:

✔ Świeże owoce i darmowe napoje

✔ Wydarzenia firmowe i atrakcyjne rabaty pracownicze

✔ Dopłaty do posiłków i dofinansowanie biletu komunikacji miejskiej

Proces rekrutacji:

1. Po złożeniu aplikacji przeprowadzimy wstępną ocenę Twojego profilu.

2. Jeśli spełnisz nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia rozmowy telefonicznej.

3. Następnie zaprosimy Cię na spotkanie oraz weryfikację umiejętności.

4. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, otrzymasz od nas ofertę pracy! Niezależnie od wyników - otrzymasz informację zwrotną!

W rebuy budujemy kulturę organizacyjną w oparciu o talenty, mocne strony, różnorodność i wzajemny szacunek. W codziennej pracy doceniamy różne perspektywy i czerpiemy z mocnych stron i doświadczeń. Do rekrutacji zapraszamy kandydatów i kandydatki bez względu na wiek, płeć, wyznanie, niepełnosprawność, rasę, język, kraj pochodzenia, przekonania, orientację seksualną, tożsamość płciową czy status rodzinny.