Junior HR Specialist

Kogo szukamy?

W Verseo stawiamy na partnerskie relacje, rozwój i kulturę opartą na szczerości i zaufaniu. W związku z rozwojem firmy i rosnącą liczbą osób w organizacji szukamy wsparcia do działu HR & Office.

Szukamy osoby, która będzie współpracować z People & Culture Managerką w codziennych działaniach HR-owych, w szczególności w rekrutacjach.

Jeśli chcesz się rozwijać w HR i mieć realny wpływ na codzienność organizacji, ta rola jest dla Ciebie :)

Twoje codzienne zadania to:

• Wsparcie w prowadzeniu rekrutacji – od screeningu i preselekcji, po umawianie spotkań.

• Prowadzenie komunikacji z kandydatami i dbanie o pozytywne Candidate Experience.

• Wsparcie przy onboardingu nowych osób (koordynacja spotkań, dokumenty, kontakt z zespołem).

• Pomoc przy organizacji eventów firmowych i działaniach employer brandingowych.

• Praca z dokumentami HR (umowy, aneksy, obieg dokumentów).

• Codzienna praca z systemem ATS (obsługa i aktualizacja danych).

• Bieżące wsparcie People & Culture Managera w projektach i inicjatywach HR.

Wyślij swoje CV, jeśli: 

• Masz ukończone studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub jesteś w ich trakcie.

• Masz za sobą pierwsze doświadczenie w rekrutacjach – najlepiej w firmach z branży IT, e-commerce, digital lub agencjach marketingowych.

• Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i otwartości w kontakcie z ludźmi.

• Cechuje Cię skrupulatność, terminowość i dobra organizacja pracy.

• Masz chęci nauki, rozwoju i poszerzania kompetencji HR-owych.

Co możemy Ci zaoferować:

• kontrakt B2B: 5 500 – 6 500 zł netto + VAT (uzależnione od doświadczenia i wiedzy) lub umowę zlecenie dla studentów poniżej 26. roku życia,

• 30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług,

• pakiet szkoleń wewnętrznych na start,

• stanowisko, mające realny wpływ na funkcjonowanie firmy,

• jasno sprecyzowane zadania i cele – zawsze wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły,

• pracę w nowoczesnym Parku Technologicznym w Poznaniu,

• pracę zdalną w wymiarze 30% w skali roku.