Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Zabrze

Jesteśmy Weber – globalnym liderem w branży grillowej, znanym z innowacyjności, pasji i najwyższej jakości produktów. Naszą misją jest nie tylko dostarczanie niezapomnianych doświadczeń związanych z grillowaniem, ale także tworzenie wyjątkowego środowiska pracy dla naszych pracowników. Obecnie poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu w Zabrzu.

Twoje zadania:

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarach typowych dla firmy produkcyjno-dystrybucyjnej, takich jak inżynieria, logistyka, HR, finanse czy administracja
• Publikacja ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i selekcja kandydatów na podstawie wymagań stanowiskowych oraz kompetencji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search przy wykorzystaniu platform takich jak LinkedIn
• Koordynacja współpracy z agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (candidate experience) na każdym etapie procesu rekrutacji
• Budowanie i utrzymywanie sieci talentów, prowadzenie działań sourcingowych oraz identyfikacja potencjalnych kandydatów pasywnych
• Wsparcie działań employer brandingowych, w tym udział w targach pracy i budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy z wyboru
• Współpraca z międzynarodowym zespołem HR, aby zapewnić spójność procesów rekrutacyjnych z globalnymi standardami firmy
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie ATS – dbanie o aktualność danych i optymalizację procesu selekcji

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji w firmie produkcyjnej lub dystrybucyjnej
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod sourcingu i aktywnego pozyskiwania kandydatów
• Znajomość technik selekcji kandydatów, w tym wywiadów behawioralnych oraz oceny kompetencji
• Umiejętność analizy rynku pracy oraz dopasowania strategii rekrutacyjnych do potrzeb organizacji
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym, wielokulturowym środowisku
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami
• Samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do realizowanych zadań