HR Business Partner
Inne
HR Business Partner
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, B2B, B2B, B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Hej! Szukasz dla siebie możliwości rozwoju? Chcesz pracować w zespole pasjonatów, którzy wnoszą na rynek zupełnie nową jakość w zakresie rozwoju i technologii? Jeśli tak, nie możesz przegapić szansy na dołączenie do Semantive :)A kim jesteśmy? Profesjonalną firmą konsultingową świadczącą natywne rozwiązania chmurowe, które przekształcają organizacje klientów w organizacje oparte na danych. Jesteśmy certyfikowanym zespołem inżynierów oprogramowania z certyfikatem AWS, którzy chętnie wykorzystują usługi w chmurze do rozwiązywania trudnych problemów biznesowych.Twoją misją będzie udział w przeniesieniu naszej organizacji na wyższy poziom! Z nami, Twój rozwój jako HR Business Partner wygląda naprawdę obiecująco: nie tylko będziesz pracować z top managementem i tworzyć podstawy do dalszego wzrostu, ale będziesz mieć również możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i podejściem do procesów HR (zarządzanie 3.0, radical candor etc.). Nasze wartości? Transparentność, zaufanie i uczciwość. Nasz cel? Szczęśliwy, zdrowy i produktywny zespół :)W pierwszej kolejności Twoje zadania będą skupione wokół:
- Wdrożenia i opieki nad procesem ścieżek rozwoju i salary formula
- Wspierania liderów w rozwoju kompetencji i radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami zarządzania zespołem
- Opieki nad wdrażaniem nowych osób do organizacji
Twoje zadania:
- Wprowadzanie do organizacji nowych narzędzi i procesów – wierzymy, że procesy powinny służyć ludziom, nie inaczej
- Ścisła współpraca z naszymi menedżerami i wspieranie ich w codziennych obowiązkach i długofalowych celach – nasz zespół rozumie, że ludzie są najważniejsi , a dobra strategia HR jest kluczowa do osiągnięcia celów biznesowych
- Współpraca z obecnym Zespołem HR (Liderka Zespołu Rekrutacji, 3 Rekruterów) w celu pozyskania i zatrzymania najlepszych talentów
- Współtworzenie i wdrażanie strategii EB
- Zbieranie i przekazywanie informacji zwrotnych w całej firmie
- Tworzenie kultury pracy opartej na wartościach
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Doświadczenie we współpracy z zespołami IT - min. rok pracy w software house (nasz zespół składa się głównie z ról technicznych)
- Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji - potrafisz komunikować się w sposób skuteczny i pozbawiony agresji
- Rozumiesz z jakimi wyzwaniami mierzy się skalująca organizacja w obszarze zarządzania ludźmi i potrafisz dostosowywać procesy do skalowania
- Umiejętność budowania silnych relacji z menedżerami i wspierania w ich rolach (coaching, mentoring, szkolenia)
- Doświadczenie we wdrażaniu oraz nadzorowaniu polityk i procesów HR, biznesowych w organizacji
- Znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy)
Oferujemy Ci:
- Umowę z wynagrodzeniem w przedziale 12 000 - 16 000 PLN + VAT (B2B). W zależności od Twoich preferencji możemy też zaproponować współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę
- Bonus związany z wynikami Twojej pracy
- Płaska struktura organizacyjna
- Przyjazne i zwinne środowisko pracy z niekorporacyjną kulturą organizacyjną
- Prywatna opieka medyczna i karta sportowa
- Możliwość nauki języki angielskiego
- Udział w szkoleniach (indywidualny budżet szkoleniowy - 3 600 zł)
- Elastyczne godziny pracy
- Spotkania integracyjne
- 25 płatnych dni wolnych
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty